迪士尼DISNEY驗廠的資料 

 Disney制造商行為守則-Disney驗廠\迪士尼驗廠 7.薪酬 我們期望制造商認識到，工資對于員工的基本需求不可少。制造商至少應遵守有關工資和工時的相關的法律規(guī)章，包括有關工資、加班、長工時、計件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規(guī)章，并提供法律規(guī)定的福利。如果當?shù)胤�律未�?guī)定支付加班工資，則制造商至少應為加班工作支付正常的工資。除非有個別的的業(yè)務狀況，否則制造商不得要求員工的工時過以下二者中較短者（a）每周工作小時外加班個小時或（b）當?shù)胤�律允許的對正常和加班工時的限制，如當?shù)胤�律未限制工時，則為有關國的正常工作周外加加班個小時。此外，除非有個別的業(yè)務狀況，否則員工有權在每七天周期中至少休息1天。 如果地的行業(yè)標準高于相關的法律要求，我們期望制造商遵守較高的標準。 8.環(huán)境保護 制造商將遵守相關的環(huán)境保護法律規(guī)章。 其它法律 制造商將遵守相關的法律規(guī)章，包括關于商品的制造、定價、銷售和經(jīng)銷的法律規(guī)章。 本《行為守則》中提及相關的法律規(guī)章之處皆包括當?shù)睾头�律、�?guī)章制度及相關的條約和自愿行業(yè)標準 9.分包 未經(jīng)迪士尼明確書面同意，制造商不得雇用分包商制造迪士尼商品或其零配件，并可在分包商與迪士尼簽署有關遵守本《行為守則》的書面之后雇用分包商。 10.監(jiān)測與守法 制造商將迪士尼及其定代理人從事監(jiān)測活動以確認本《行為守則》獲得遵守，包括不經(jīng)通知，對造設施及雇主提供的住房進行現(xiàn)場檢查；審查有關雇用事項的帳簿和記錄；以及同員工進行私人面談。制造商將在現(xiàn)場保持顯示本《行為守則》獲得遵守所需的1切文件。 11.出版 制造商將采取適當?shù)牟襟E，向員工傳達本《行為守則》，包括在員工可出入的顯要場所，以當?shù)卣Z言張貼一份本《行為守則》。 迪士尼DISNEY驗廠,迪士尼驗廠內容,什么是迪士尼驗廠,迪士尼驗廠標準,迪士尼驗廠益處,我國迪士尼驗廠公司,迪士尼驗廠[本信息來自于今日推薦網(wǎng)]