人力資源管理專業(yè)怎么樣？ 

      人力資源管理專業(yè)是培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，可以在事業(yè)單位、政府部門、社會(huì)企業(yè)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面的工作。

      目前我國(guó)具備人力資源管理專業(yè)知識(shí)的人才短缺，人力資源管理專業(yè)性人才屬于我國(guó)稀缺性人才，主要從事人力資源管理、招聘、薪酬、福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系等各個(gè)板塊。人才的培養(yǎng)對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，很多企業(yè)越來(lái)越重視該崗位，未來(lái)行業(yè)發(fā)展有很大前景，就業(yè)好，薪酬高，部分一線城市的大型企業(yè)人力資源總監(jiān)年薪幾十萬(wàn)。

       推薦學(xué)校：

       成都理工、西南財(cái)經(jīng)、西昌學(xué)院、電子科技大學(xué)。

      另外還可以考取人力資源管理師證。人力資源改革以后，報(bào)考人力資源管理師需要工作證明。要想在一個(gè)行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，專業(yè)技能、工作能力，相關(guān)證書(shū)必不可少。不同等級(jí)的人力資源管理師對(duì)工作年限證明和學(xué)歷要求不同：

      四級(jí)人力資源管理師：累計(jì)從事本質(zhì)工作4年；大專以下相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生；大專及以上相關(guān)專業(yè)在校生；

      三級(jí)人力資源管理師：四級(jí)證書(shū)+5年工作證明；四級(jí)證書(shū)+中職+1年工作證明；四級(jí)證書(shū)+大專+2年工作證明，四級(jí)證書(shū)+本科+1年工作證明；碩士及以上專業(yè)可以直接報(bào)3級(jí)；

      二級(jí)人力資源管理師：三級(jí)證書(shū)+4年工作證明；三級(jí)證書(shū)+大專+3年工作證明；三級(jí)證書(shū)+本科+1年工作證明；博士相關(guān)專業(yè)+2年工作證明；

      一級(jí)人力資源管理師：二級(jí)證書(shū)再加4年工作證明。一級(jí)人力資源管理師相當(dāng)于高級(jí)職稱。