東莞APPLE驗(yàn)廠資料文件，深圳APPLE驗(yàn)廠質(zhì)量 

 蘋(píng)果公司（Apple Inc.）是美國(guó)的一家高科技公司，2007年由蘋(píng)果電腦公司（Apple Computer, Inc.）更名而來(lái)，核心業(yè)務(wù)為電子科技產(chǎn)品，總部位于加利福尼亞州的庫(kù)比蒂諾。蘋(píng)果公司由史蒂夫·喬布斯、斯蒂夫·沃茲尼亞克和Ron Wayn在1976年4月1日創(chuàng)立，在高科技企業(yè)中以創(chuàng)新而聞名，知名的產(chǎn)品有Apple II、Macintosh電腦、Macbook筆記本電腦、iPod音樂(lè)播放器、iTunes商店、iMac一體機(jī)、iPhone手機(jī)和iPad平板電腦等。2012年8月21日，蘋(píng)果成為世界市值第一的上市公司。

 1，勞工和人權(quán) 供應(yīng)商必須維護(hù)員工的人權(quán)，以國(guó)際社會(huì)認(rèn)可的方式讓他們能擁有尊嚴(yán)和得到尊重。

 2，反對(duì)歧視 在招聘和就業(yè)過(guò)程中，供應(yīng)商不得基于種族、膚色、年齡、性別、性取向、民族、殘疾、宗教信仰、政治派別、工會(huì)資格、國(guó)籍或婚姻狀況等原因，在求職、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、工作安排，工資、福利、懲罰和終止勞動(dòng)合同時(shí)歧視員工。除非相關(guān)法律法規(guī)有要求或出于工作車(chē)間安全考慮以外，供應(yīng)商不能要求婦女進(jìn)行懷孕測(cè)試或歧視懷孕員工，除非當(dāng)?shù)胤�律法�?guī)對(duì)懷孕員工有所要求。另外，供應(yīng)商不能要求員工或準(zhǔn)員工接受歧視傾向體檢測(cè)試項(xiàng)目，除非相關(guān)法律法規(guī)有要求或出于工作車(chē)間安全考慮。