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1 目的

       為了保障生產過程中的安全，確保生產正常運轉，達到順利實現公司生產經營計劃的目的，特制定本規定。

2 適用范圍

       本規定適用于公司所有生產車間及職能部門。

3 職責

3.1 生產部負責公司安全生產管理工作，貫徹執行本制度和國家的有關勞動安全法規。

3.2 各部門、車間負責建立健全安全管理制度和操作規程，對重點崗位制定和實施安全技術措施，對職工進行安全教育和安全技術培訓。

3.3生產部組織各部門、車間開展安全檢查，消除事故隱患， 調查事故，查清原因，采取防范措施。

3.4生產部、綜合辦公室負責對各部門進行安全責任制考評。

3.5各部門、車間負責對公司下達的安全生產責任制進行落實。

       3.6由生產部、綜合辦公室負責對生產（設備）事故、消防事故和工傷事故的調查。

       3.7由公司綜合辦公室負責對責任單位、責任人進行處理。

4 內容

4.1 依據“管生產必須管安全”的原則，實行公司主管生產的負責人對全公司安全生產工作負全面領導責任，各車間負責人對車間安全工作負直接領導責任，公司各職能部門的負責人對分管業務范圍內的安全工作負直接領導責任。

4.2 生產部是公司主管安全生產的部門。

4.2.1 生產部要深入生產現場，進行安全檢查，并會同有關部門開展不定期安全檢查，督促有關部門對查出的事故隱患及時采取措施，有權下達安全生產指標。

4.2.2遇到緊急危險情況和危及生產正常進行時，有權調度指揮，對違章作業者，

有權責令其停工整改。

4.2.3 重大問題，及時上報公司領導。

4.2.4 員工對所在崗位的安全生產負責。員工要遵守《員工行為規范化科學化管理手冊》的各項規定，嚴格按照工藝紀律、崗位操作規程工作生產；堅持安全生產，發現危急征兆或事故苗頭，應主動采取措施，盡力避免事故的發生和蔓延；鼓勵提出安全措施建議；有權制止他人違章作業。

4.3 安全教育

4.3.1 公司安全教育主管部門是綜合辦公室。主要內容是：

4.3.2 制定安全教育計劃，對有關人員進行安全培訓。

4.3.3 對新進公司員工進行安全培訓。

4.3.4 對從事特殊工種的人員，按國家規定的要求進行培訓。

4.3.5 各部門 、各車間都要制定教育計劃，以各種宣傳形式堅持對員工進行車間、班組（崗位）安全教育。

4.3.6綜合辦公室保衛部門負責對全公司專業消防人員、業余消防人員及有關人員定期進行安全消防的培訓、演習、考核。

4.3.7 對外來施工人員由主管部門負責進行安全教育。

4.3.8 積極開展“安全周”、“安全月”活動。

4.4 消防治安管理

4.4.1 公司消防治安主管部門是綜合辦公室保衛部門。主要內容是：

4.4.2 執行國家消防法規，制定消防治安管理制度，負責公司消防治安任務。

4.4.3 實行《消防治安責任合同書》，有權對責任單位依照合同條款進行監督、檢查、考核。

4.4.4 重點加強易燃易爆、機要等區域、部門的安全管理。

4.4.5 定期對安全消防設施進行檢查，發現問題立即整改。                                                              

4.4.6 負責火災事故、破壞事故的調查處理。

4.4.7各部門、車間必須制定轄區的防火、治安的防范措施。

4.4.8 對水、電、氣等重要能源的供給、使用必須嚴格執行工藝管理規定和崗位安全操作規程。重點管線、閥門、開關應有明顯標識。

4.5 安全通則

4.5.1 全公司員工應嚴格執行《員工行為規范化科學化管理手冊》中安全規范各條款。

4.5.2 嚴格執行工藝紀律和安全生產規程，不準違章操作。

4.5.3 不準將易燃易爆品帶入工作現場。

4.5.4 廠區內嚴禁吸煙。

4.5.5 嚴禁班前、班中喝酒。

4.5.6 未經批準，任何人不準將機動車輛開入動力區。

4.5.7 定人、定時、定點認真進行設備巡檢。

4.5.8 不經批準，不準隨意變更控制工藝參數。

4.5.9 不經批準，不允許隨意調整設備、改變工藝程序。

4.5.10 所有動力主干線施工，必須事前報請公司批準。

4.5.11 外來施工單位、維修人員在廠區內施工，必須嚴格執行合同中的安全條款，負責項目的我方人員必須對施工現場安全進行交底并全面檢查監督（尤其注意易燃易爆品和地下埋設的管道和電纜）。

4.5.12 凡在廠區內動火，必須到綜合辦公室辦理動火證。未辦理動火證者一律不準施工。

4.5.13 提高警惕，防止破壞。

4.6安全生產責任制考核

4.6.1生產部、綜合管理辦每年年終負責對各部門進行安全責任制進行考評，并將評估意見反饋給責任部門領導，各部門制定相應的措施，不斷改進。

4.6.2各部門負責人在協議有效期內，必須認真履行安全、保衛、消防工作職責，全面負責本部門安全、保衛、消防工作（每年簽訂一次）。

4.6.3 各部門負責人在協議有效期間，應對公司負責，對本部門全體員工負責。

4.6.4 各部門負責人在協議有效期間，履行職責，成績顯著，應予獎勵；如玩忽職守，造成后果者，應追究其責任。

4.7安全生產事故調查與處理

4.7.1任何事故堅持100%調查分析、100%對策、100%處理的原則。

4.7.2重大生產（設備）事故、火災事故和工傷事故必須迅速報告生產部、綜合管理辦及公司常務副總經理。

4.7.3重大生產（設備）事故、火災事故和工傷事故由本規定第三條規定的有關單位進行事故調查、分析、處理。

4.7.4 事故處理

       對于公司內出現的生產等事故，分別依據《員工行為規范》和其它相關規定進行處理。

4.8處罰

       綜合辦理辦是公司安全生產管理檢查部門，有權對全公司安全生產進行檢查；有權對事故進行調查和對違章作業者依據《員工行為規范化科學化管

理手冊》給予處罰；對重大事故以及破壞事故協同綜合辦公室保衛部門調查，同時根據國家有關勞動安全法規提出處理意見并上報公司領導。

5 引用文件

       《員工行為規范化科學化管理規定》

6 記錄

       無

      

       附加說明:

       起草部門：生產部

       歸口部門：生產部

    批 準 人：申  林