武漢ZARA驗廠基本知識點、南寧AMINISO(名創(chuàng)優(yōu)品）驗廠清單 

ZARA是西班牙Inditex集團旗下的一個子公司，它既是服裝品牌，也是專營ZARA品牌服裝的連鎖零售品牌。1975年設立于西班牙的ZARA，隸屬于Inditex集團，為全球排名第三、西班牙排名第一的服裝商，在世界各地56個國家內(nèi)，設立超過兩千多家的服裝連鎖店。ZARA深受全球時尚青年的喜愛，設計師品牌的優(yōu)異設計，價格卻更為低廉，簡單來說就是讓平民擁抱High Fashion。

    1975年，學徒出身的阿曼西奧·奧爾特加在西班牙西北部的偏遠市鎮(zhèn)開設了一個叫ZA  zara服飾1RA的小服裝店。而今，昔日名不見經(jīng)傳的ZARA已經(jīng)成長為全球時尚服飾的領先品牌，身影遍布全球70余個國家和地區(qū)，門店數(shù)已達2000余家。2012年8月8日，根據(jù)彭博億萬富翁指數(shù)顯示，隨著印第迪克股價上漲3.8%，收于創(chuàng)紀錄高點，76歲的奧特加的財富也增長16億美元，達到466億美元，使這位服裝連鎖店Zara所有者的身家超越了伯克希爾公司董事長巴菲特，成為全球排名第三的富豪。

　　zara品牌之道可以說是時尚服飾業(yè)界的一個另類，在傳統(tǒng)的頂級服飾品牌和大眾服飾中間獨辟蹊徑開創(chuàng)了快速時尚(Fast Fashion)模式。隨著快速時尚(Fast Fashion)成為時尚服飾行業(yè)的一大主流業(yè)態(tài)，zara品牌也倍受推崇，有人稱之為“時裝行業(yè)中的戴爾電腦”，也有人評價其為“時裝行業(yè)的斯沃琪手表”。在2005年，ZARA在全球100個最有價值品牌中位列77名，哈佛商學院把zara品牌評定為歐洲最具研究價值的品牌，沃頓商學院將zara品牌視為研究未來制造業(yè)的典范。ZARA作為一家引領未來趨勢的公司，儼然成為時尚服飾業(yè)界的標桿。

　　zara品牌的頭頂上籠罩著太多的光環(huán)，但絕非徒有虛名，其背后漂亮的財務數(shù)字則是  zara服飾2最佳的注解。在2005年度ZARA全球營業(yè)收入達到44億歐元，稅前利潤為7.12億歐元。摩根士丹利公司在一份研究報告中預測到2014年為止ZARA每股收益年均增長率是10.9%，而Burberry等五大奢侈品集團的年均增長率則只有7.7%。 由于ZARA財務表現(xiàn)良好，發(fā)展勢頭強勁，ZARA品牌創(chuàng)始人阿曼西奧·奧爾特加的財富也隨著股票市值的上揚而節(jié)節(jié)攀升，在2007年《福布斯》全球富豪榜中位列第八，資產(chǎn)總額已達240億美元。

MINISO(名創(chuàng)優(yōu)品)驗廠主要是質量驗廠和社會責任驗廠

MINISO(名創(chuàng)優(yōu)品驗廠清單

工卡或考勤記錄（過去十二個月） 

工資表（過去十二個月） 

人事花名冊及員工個人檔案 

勞動合同 

社會保險收據(jù)、花名冊及合格證明文件等 

工商營業(yè)執(zhí)照 

消防檢查報告或合格證明文件 

消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等 

環(huán)保證明文件 

廠規(guī)或員工手冊 

政府有關當?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件 

設備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等） 

特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等） 

當?shù)貏趧泳株P于延長加班之批文 

未成年工體檢及勞動局登記記錄 

廠房平面圖 

其它文件（視乎審核情況所需）

MINISO(名創(chuàng)優(yōu)品)驗廠流程

(1).審核前的準備 

在正式審核前,供應商需做事先準備,如：保證提供相關文件,在審核中可能涉及到的相關人員（根據(jù)宜家的要求）在廠并可以隨時接受訪談等。 

(2).初始會議 

MINISO(名創(chuàng)優(yōu)品)驗廠審核開始前須召開由MINISO(名創(chuàng)優(yōu)品)驗廠審核員和供應商管理層或代表共同參加的初始會議。 

(3).現(xiàn)場審核 

審核員將在供應商代表陪同下走訪現(xiàn)場。審核員有權決定走訪范圍,這部分用時主要取決于工廠的規(guī)模。審核員將在生產(chǎn)現(xiàn)場做簡單的員工訪談,問題涉及MINISO(名創(chuàng)優(yōu)品)驗廠執(zhí)行情況。此外,審核員還會檢驗消防器材或疏散警鈴,檢測污染物排放或噪聲,及檢查維護記錄等。 

(4).文件審核 

為驗證MINISO(名創(chuàng)優(yōu)品)驗廠/法律符合性,審核員將審閱相關文件,如政府部門許可證、培訓記錄、化學品清單等。審核員還會審閱有關員工工資工時的記錄。 

(5).員工訪談 

員工訪談是MINISO(名創(chuàng)優(yōu)品)驗廠審核過程中必不可少的一部分。審核中的發(fā)現(xiàn)與觀察結果可通過訪談進行核實。訪談可在生產(chǎn)現(xiàn)場也可在單獨的房間進行,工廠管理人員和代表應回避。通常,審核員會在走訪工廠時確定訪談對象。有時也可能根據(jù)文件審核的結果另外確定受訪人員。宜家決不允許對受訪者有侵擾、虐待或開除的行為。宜家會對此進行跟蹤調查。 

(6).結束會議 

審核結束前召開由廠方管理層參加的會議,總結審核結果。