淮北apple驗(yàn)廠培訓(xùn)手冊(cè)、寧波Sears驗(yàn)廠審核清單 

工資和福利

供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)至少支付當(dāng)?shù)胤�律法�?guī)要求的最低工資給員工以及提供法定的福利。供應(yīng)商除了支付他們正常工作時(shí)間的補(bǔ)償以外，也應(yīng)該按相關(guān)法律法規(guī)要求的比例補(bǔ)償員工的加班時(shí)間。供應(yīng)商不得以懲戒為目的克扣員工的工資。供應(yīng)商必須要按相應(yīng)法律法規(guī)的要求提供法定節(jié)假日休假時(shí)間和休假的權(quán)利。工資支付必須準(zhǔn)時(shí)，必須及時(shí)清晰地向員工傳達(dá)工資支付明細(xì)。

自由結(jié)社

供應(yīng)商必須尊重員工享有當(dāng)?shù)胤�律法�?guī)允許的自由結(jié)社權(quán)、自由組建和加入員工組織權(quán)、尋求代表權(quán)、集體談判權(quán)。供應(yīng)商不能基于工會(huì)成員這一理由歧視員工，特別是在招聘時(shí)，要求員工以放棄工會(huì)成員資格或以同意不參加工會(huì)為條件，否則會(huì)由于工會(huì)原因開除或歧視員工或要求工會(huì)會(huì)員在工作以外的時(shí)間參與工會(huì)活動(dòng)（或工作時(shí)間內(nèi)，如果供應(yīng)商同意工會(huì)活動(dòng)或應(yīng)當(dāng)?shù)胤�律法�?guī)要求工會(huì)活動(dòng)要在工作時(shí)間進(jìn)行）。供應(yīng)商必須按照相關(guān)的法律法規(guī)來(lái)保護(hù)員工組織的建立、職能發(fā)揮和管理不受任何行為的干擾。

健康和安全

蘋果公司認(rèn)為將完善的健康和安全管理行為整合到商業(yè)活動(dòng)的各個(gè)領(lǐng)域是保持高昂士氣和生產(chǎn)創(chuàng)新產(chǎn)品的基本條件。供應(yīng)商必須致力于為其所有員工創(chuàng)造安全的工作條件和健康的工作環(huán)境。

職業(yè)傷害預(yù)防

供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)消除可能存在的有身體傷害的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于不能消除的身體傷害風(fēng)險(xiǎn)，供應(yīng)商必須提供適當(dāng)?shù)墓こ躺系目刂圃O(shè)備例如防護(hù)罩、聯(lián)動(dòng)裝置和護(hù)欄。如果不能提供適當(dāng)?shù)墓こ炭刂圃O(shè)備，供應(yīng)商必須建立適當(dāng)?shù)墓芾砜刂品椒ǎ�比如安全作業(yè)程序。供應(yīng)商必須為員工提供適當(dāng)?shù)膫�(gè)人勞保設(shè)備。不能懲罰提出安全顧慮的員工，對(duì)于不安全的工作條件，員工有權(quán)拒絕而不需要擔(dān)心被報(bào)復(fù)，直到管理層充分解除他們的顧慮。

化學(xué)藥品曝露預(yù)防

供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)識(shí)別、評(píng)估和控制員工所在環(huán)境當(dāng)中有害的化學(xué)、生物和物理因素。供應(yīng)商必須盡可能地消除化學(xué)危害。當(dāng)化學(xué)危害無(wú)法消除，供應(yīng)商必須提供適當(dāng)?shù)墓こ炭刂品椒ǎ�比如密閉體系和保持空氣流通。如果適當(dāng)?shù)墓こ炭刂品椒ǘ疾豢尚校�供�?yīng)商必須建立適當(dāng)?shù)墓芾砜刂品椒ū热绨踩�作業(yè)程序。供應(yīng)商必須為員工配備適當(dāng)?shù)膫�(gè)人勞保設(shè)備。

緊急情況預(yù)防、準(zhǔn)備和反應(yīng)

供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)預(yù)料、識(shí)別和評(píng)估緊急情況和事件的風(fēng)險(xiǎn)，通過實(shí)施應(yīng)急方案和響應(yīng)程序來(lái)減小它們的影響，這些程序包括突發(fā)事件報(bào)告、員工事件通知和撤離方案、員工培訓(xùn)和消防演習(xí)、適當(dāng)?shù)募本任锲饭��?yīng)、適當(dāng)?shù)幕馂?zāi)探測(cè)器和滅火設(shè)備，足夠的出口以供員工疏散以及恢復(fù)計(jì)劃等等。供應(yīng)商必須將美國(guó)海關(guān)網(wǎng)上的C-TPAT安全標(biāo)準(zhǔn)整合到他們的商業(yè)活動(dòng)中去。

職業(yè)安全程序和體系

供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)建立管理、跟蹤和報(bào)道職業(yè)傷害和疾病的程序和體系。這些程序和體系應(yīng)能鼓勵(lì)員工報(bào)告事故、對(duì)工傷和職業(yè)病進(jìn)行分類和記錄，調(diào)查案例原因和為消除根本原因而實(shí)施改善方案，提供必要的醫(yī)療處理以協(xié)助員工重返工作。

人類工程學(xué)

供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)對(duì)曝露于體力要求苛刻作業(yè)的員工加以識(shí)別，評(píng)估和調(diào)控。這些任務(wù)包括：材料的人工搬運(yùn)、重物抬舉、長(zhǎng)時(shí)間站立、頻繁重復(fù)動(dòng)作或高強(qiáng)度的裝配任務(wù)。

宿舍和食堂

供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)為員工提供干凈廁所、可飲用水和衛(wèi)生的食物準(zhǔn)備和存儲(chǔ)設(shè)施。供應(yīng)商或第3方機(jī)構(gòu)為員工提供的宿舍必須要保證干凈安全，能提供足夠的應(yīng)急出口、足夠的通風(fēng)和暖氣，合理的人均居住面積和入口和出口使用權(quán)。

健康和安全方面的溝通

為了建立一個(gè)安全的工作環(huán)境，供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)適當(dāng)為員工提供工作場(chǎng)所有關(guān)的健康和安全方面的信息和培訓(xùn)，包括員工母語(yǔ)版本的書面健康和安全信息和警示以及工作場(chǎng)所任何對(duì)身體有毒害作用的物質(zhì)的《材料安全數(shù)據(jù)表》，供應(yīng)商也要適當(dāng)?shù)貙?duì)可能會(huì)去工作場(chǎng)所接觸到這些有毒害物質(zhì)的員工進(jìn)行培訓(xùn)。

員工健康安全委員會(huì)

供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)發(fā)動(dòng)和支持員工健康安全委員會(huì)來(lái)加強(qiáng)持續(xù)的健康安全教育，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)現(xiàn)場(chǎng)員工提出健康和安全問題的建議。

環(huán)境影響

在蘋果公司，環(huán)境保護(hù)是我們商業(yè)活動(dòng)不可分割的一部分。供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)致力于減小產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程、生產(chǎn)過程以及廢物排放過程中的環(huán)境影響。

有害物質(zhì)管理和限制

供應(yīng)商必須遵守最新版本的《蘋果公司受控物質(zhì)規(guī)格以及相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于禁止使用和限制使用某些特定物質(zhì)的規(guī)定。為了確保安全操作、搬運(yùn)、儲(chǔ)存、回收、再利用和處理有害物質(zhì)，供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)對(duì)那些一旦進(jìn)入環(huán)境就會(huì)引發(fā)危害的物質(zhì)進(jìn)行識(shí)別和管控，同時(shí)也必須遵照相關(guān)標(biāo)識(shí)法律法規(guī)進(jìn)行回收和處置。

固體廢棄物管理

供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)按相關(guān)法律和法規(guī)的要求對(duì)其生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的無(wú)生命危險(xiǎn)的固體廢棄物進(jìn)行管理和處置。

廢水和雨水管理

供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)按相關(guān)法律法規(guī)的要求在排放其生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水前進(jìn)行監(jiān)督、控制和處理。供應(yīng)商必須采取適當(dāng)預(yù)防辦法以防止受到污染的雨水從其工廠流出。