聘請育兒嫂需要考慮的五大要素 

概述: 當新媽媽度過了疲憊的月子期,接著迎來最重要的嬰幼兒培育期,傳統(tǒng)的育兒|http://www.aixinbaomu.com經(jīng)驗往往多多少少存在很多的問題,而原生家庭的弊端給孩子帶來一生影響的案例不勝枚舉。 所以
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當新媽媽度過了疲憊的月子期,接著迎來最重要的嬰幼兒培育期,傳統(tǒng)的育兒|http://www.aixinbaomu.com經(jīng)驗往往多多少少存在很多的問題,而原生家庭的弊端給孩子帶來一生影響的案例不勝枚舉。

所以幼兒期的教育對孩子一生的性格形成、興趣愛好、社交能力的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

請一個育兒嫂|http://m.aixinbaomu.com既節(jié)約了自己學習育兒知識|http://www.5cocoi.com的時間成本,又緩解了家庭人員的勞動力,成為更多雙職工家庭的剛需選擇。

對于如何請到一個合格滿意的育兒嫂,大致從以下五個方面把關(guān)。

一、查看育兒嫂|http://m.5cocoi.com的證件是否齊全

查看育兒嫂的證件是首要做的事情,如果連證件都沒有或者不齊全就沒有繼續(xù)往下談的必要了。有相關(guān)的證件,證明她有豐富的經(jīng)驗和能力,證件齊全才讓人放心。

檢查育兒嫂的育兒證、健康證、身份證,育兒證說明她對帶孩子有科學的全面的了解,而且通過自己的努力考取了證件有上進心;健康證說明她有個健康的身體,身體健康才不會把病菌傳染給孩子。

二、觀察育兒嫂的生活態(tài)度

選擇性格開朗,對生活充滿樂觀態(tài)度的育兒嫂很重要,有愛心,喜歡小孩尤為重要。

嬰幼兒是寶寶語言、思維萌芽時期,寶寶長時間與育兒嫂接觸,會模仿其言談舉止、一言一行。所聘用的育兒嫂大方得體,干活利索,帶人有禮貌,寶寶潛意識的也會變成這樣。育兒嫂性格開朗,不抱怨生活,隨時充滿正能量,寶寶受其影響也會養(yǎng)成開朗活潑的性格,這對寶寶今后的成長有非常大的幫助。育兒嫂有一顆愛心很重要,把寶寶視為己出,精心呵護,寶寶會感受到親人般的感覺,家長更是放心。

三、育兒嫂的素質(zhì)

盡量選擇高學歷的育兒嫂,嬰幼兒對事物充滿好奇,腦子里有十萬個為什么,高學歷的育兒嫂懂得多,能生動、形象、有趣地回答寶寶的各種問題,鍛煉寶寶的思維能力亦或靈活處理照顧寶寶過程中的突發(fā)狀況。另外,選擇的育兒嫂要有一個好的品行,這樣才能讓人放心。

四、專業(yè)水平的判斷

持有育兒嫂資格證的不一定就是好育兒嫂,其專業(yè)水平還需要雇主自己判斷,可以向面試者多問一些關(guān)于育兒的問題,最好問細節(jié),看看其回答的是不是專業(yè)全面。很多細節(jié)是只有在實踐后才能總結(jié)出經(jīng)驗的,所以多問細節(jié),如果其回答不專業(yè)可以判定為經(jīng)驗不足。

五、必須有試用期

找育兒嫂不同于找其他家政人員,阿姨的人品和專業(yè)性是放在第一位的,雇主一定要耐心,不過前期了解再多不如試用一段時間,畢竟未來需要長期合作,相處合得來,價值觀差不多才行。要事先說明試用期,本著相互尊重與理解去溝通,不要因為換人產(chǎn)生不必要的糾紛。

聘請育兒嫂需要考慮的五大要素
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